解決策は必ずある

介護職員として働く人の多くはサービス残業の悩みを持っています。時間ギリギリまで働き、日報などの作成は時間外労働となるといったケースが多いようです。また要介護者の生活介助や身体介護が時間内に終わらなかったというケースも見られます。また、次の時間の介護職員へ引き継ぐための準備が手間取るといったこともサービス残業の要因となるようです。

働いても対価が得られないサービス残業は、ヒヤリハット案件を生み出すリスクがあります。結果的に、周囲の介護職員を巻き込み悪循環に陥ることでしょう。サービス残業が悩みという介護従事者の解決策として、業務の改善提案が第一に挙げられます。無駄だと思われる仕事を省く、ほかの担当者に移管するといった方法があります。日報等を手書きではなく、WEB管理に切り替えるだけでもサービス残業が減らせる可能性があります。また、正職員からパート（時間給労働）へ働き方を変えることで解決できることもあります。しかし、給与面の待遇が大きく下がってしまう可能性があるのでおすすめはできません。また、正職員もパート職員もサービス残業の比率が変わらないという現場も多いことでしょう。
有益なのは、思い切って職場を変えることです。介護職を専門に扱う転職エージェントなどを利用することで、サービス残業が少ない職場へ入職できる可能性が高まります。サービス残業の主な要因としては、施設で働く介護従事者が少ないといった点です。人員が多い介護事業所へ移ることで、時間内の働き方を目指せます。

介護職をしている方の中には、「仕事には満足しているけれど収入に関して悩みを抱えている」という方も多いのではないでしょうか。「仕事がキツイわりに、収入が低い」と感じている方も多いと思います。そのため、「常にお金の苦労をしている」という方も多いのではないでしょうか。特に、一人暮らしをしている方にとっては、お金のやりくりが大変と感じている方も多いと思います。

「収入が低いからなかなか貯蓄出来ない」と感じている方、「常にギリギリの状態で生活をしているから心に余裕がない」と感じている方もいると思います。やはり、お金がない状態というのは、精神的な負担というのも大きなものですよね。そんなお金の苦労を解決するためには、一度仕事への思いを再確認してみると良いでしょう。仕事にやりがいを感じているのか、どういったことに魅力を感じているのかを見直してみることで、収入が少なくても続けたい仕事かどうかを判断することが出来るでしょう。「それでも続けたい」と思った時には、少し気持ちを切り替えると良いですよ。「お金ではなく、やりがいの為に介護の仕事をしている」と考えれば、収入設定の低さも今までの様に気にならなくなるでしょう。
お金のやりくりに苦労している方であれば、一度収支などを見直すこともおすすめです。家賃がお給料と見合っているのか、無駄な支出はないかなどを見直していくことで、解決策が見出だせるかもしれません。家賃負担が辛いと感じている方は、友達とお部屋をシェアしたり、実家に戻るといったことも一つの方法ですよ。